3 voordelen bij het aannemen van een tweetalige kandidaat

Het hebben van tweetalige werknemers in het personeelsbestand kan alleen voordelen brengen voor het bedrijf. Studies hebben aangetoond dat tweetalige mensen goed zijn in multitasken en geweldige communicatie skills hebben. Elk bedrijf dat wilt uitbreiden of een globaal bereik willen hebben moeten tenminste 5 tweetalige werknemers op de loonlijst hebben. De meest voorkomende taal combinatie is tegenwoordig Engels/Spaans. Alhoewel, Chinees, Duits en Frans ook talen zijn worden gezocht door recruiters. Dus als je naar een baan zekt, begin te zoeken naar de beste talen school in je buurt, en als je een recruiter of een bedrijfseigenaar bent en je nog niet bent overtuigd dat tweetaligen uiteindelijk de wereld zullen regeren is hier een korte lijst van de voordelen bij het aannemen van tweetalige kandidaten:

1. Internationaal bereik. Tweetalige werknemers weten niet alleen hoe de taal gesproken wordt, maar in de meeste gevallen weten ze ook over de cultuur in hun geboorteland, dit is altijd een voordeel bij het omgaan met internationale klanten.
2. Gemakkelijke vertaling. Het hebben van een tweetalige werknemer maakt het gebruik van lokalisatie een briesje. Het staflid kan verantwoordelijk zijn voor het proeflezen van de vertaling van het inhoud op de website en kan de lokalisatie proces schatten. Hij of zij kan ook de informatie aanpassen zodat het geschikt is voor verschillende regio’s.
3. Multitasken. Een recente studie heeft gewezen dat dat tweetaligen veel sneller tussen taken kunnen schakelen dan mensen die alleen één taal kennen. Onderzoekers hebben gevonden dat mensen die verschillende taken kunnen praten informatie sneller en efficienter kunnen verwerken dan ééntaligen.
Waarop wacht je? Het is tijd om een heleboel tweetalige werknemers aan te nemen. Zorg ervoor dat je tweetalige recruiter gebruikt die hun vaardigheden kan testen en die een besluit kan maken gebaseerd daarop. Talen zijn de toekomst, wat heb je te verliezen?

Roma Mulder/ NEUVOO

Email: [email protected]

Adviseert.nl

3 voordelen bij het aannemen van een tweetalige kandidaat

TAGS